알바 근로계약서 꼭 써야 하는 이유｜근로자와 사장님 모두를 지키는 필수 서류!

알바 근로계약서 꼭 써야 하는 이유

알바 시작 전 근로계약서 작성, 왜 꼭 필요할까요? 시급, 근무시간, 휴게시간, 퇴직금 문제까지 법적으로 보호받는 방법과 실제 사례를 정리했습니다.

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 “알바인데 계약서까지 꼭 써야 해요?”

네, 꼭 써야 합니다.
근로계약서는 단순 서류가 아니라, 근로자의 권리를 보호하고 분쟁을 예방하는 법적 증거입니다.
최저임금 미지급, 주휴수당 누락, 갑작스러운 해고 등 피해를 막기 위해 반드시 작성해야 합니다.

 

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 알바도 반드시 근로계약서를 써야 하는 이유 5가지

알바도 반드시 근로계약서

1. 최저임금 보장 증거

• 시급이 법정 최저임금(2025년 기준: 9,860원)보다 낮을 경우,
  계약서가 없으면 입증이 어렵습니다.

2. 근무 시간, 휴게 시간 명시

• 일한 시간, 쉬는 시간, 요일 등을 구두가 아닌 서면으로 명확히 기록
• 불규칙한 스케줄 알바일수록 더욱 중요

3. 주휴수당 지급 여부 확인

• 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 의무
• 계약서에 조건이 명확히 적혀 있어야 누락 시 노동청 신고 가능

4. 퇴직금 지급 기준 확보

• 1년 이상, 주 15시간 이상 근무했다면 알바도 퇴직금 대상
• 계약서로 근속기간 증명 가능

5. 부당해고, 갑질 등 분쟁 대비

• 서면 계약은 법적 보호의 핵심 증거
• 불이익을 당했을 때 노동부 진정, 신고에 유리

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근로계약서에 반드시 들어가야 할 6가지 항목

필수 항목예시 내용

① 근무 장소	○○편의점 홍대점
② 업무 내용	계산, 청소, 상품 정리
③ 근로 시간	주 5일, 오후 2시~10시
④ 임금	시급 10,000원, 매월 10일 지급
⑤ 휴게 시간	4시간당 30분 제공
⑥ 계약 기간	2025.01.01 ~ 2025.06.30

 

TIP: 고용노동부 근로계약서 양식 다운로드

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근로계약서 작성 및 보관 팁

• 근로자·사업주 각각 1부씩 보관
• 수기로 작성하거나, 전자계약(카카오톡, 문자 캡처 등)도 유효
• 알바를 시작한 날 또는 그 전에 작성하는 것이 원칙 

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 계약서를 안 써도 월급만 잘 나오면 괜찮지 않나요?

A. 아닙니다. 문제가 생겼을 때 법적 보호를 받기 어렵습니다.

Q2. 고등학생도 계약서를 써야 하나요?

A. 네. 나이에 상관없이 모든 근로자는 근로계약서를 작성해야 합니다.

Q3. 계약서 없이 일했다면 지금이라도 요구할 수 있나요?

A. 물론입니다. 계약서 미작성은 사업주의 위법이며, 노동부에 신고할 수 있습니다.

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마무리 요약

• 알바도 정식 근로자!
• 근로계약서는 당신의 권리를 지키는 가장 기본적인 수단
• 시급, 주휴수당, 퇴직금 문제 발생 전 꼭 작성하고 보관하세요

👉 고용노동부 표준근로계약서 양식 보기